一、单位不签订劳动合同怎么处罚
咱们得小心了啊！要是咱们从开始找工作那天算起来，超过一个月，还没和员工签下正式合同的话，可能就要被劳动局警告和罚款哦。
如果这都没改正，每个月还要再掏两份钱给员工呢。
还有啊，如果老板违反法律规定，就是不肯跟员工签长期合同，那就得从应该签长期合同的那一天开始，每个月也要多付两份钱给员工啦。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、单位不签劳动合同赔偿多少
公司如果不给员工签订劳动合同，那就要赔偿双倍工资哦。
而且，如果你在这家公司干了一整年还没签劳动合同，他们会自动给你签个无固定期限的劳动合同。
如果公司故意不跟你签这个无固定期限的劳动合同，从应该签的那一天开始，他们就得每个月付你两倍工资了。
