一、签了一年劳动合同中途能不能离开
在签署了为期一年的正式劳动合同时，若需中途离任，只需按照正规程序进行离职手续的办理。
辞职权属于劳动者的法定权益之一。
在试用期内提交辞呈时，劳动者仅需提前三个工作日向用人单位提出申请，便可顺利地结束与该单位之间的劳动关系。
当试用期结束之后选择辞职，则劳动者应当至少提前三十天通过书面形式告知用人单位，以便其做好相关工作安排和准备。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同《中华人民共和国劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
二、企业签了劳动合同不给我们怎么办
咱们签的那个劳动合同应该是公司跟咱们每个人都有一份的哦！如果你觉得自己的权益受到了侵犯，该怎么做呢？
1、首先，你当然得先跟你们老板谈谈啦，看看能不能和解。
或者你也可以找工会或者其他人帮帮忙，三方一起商量出个结果来。
谈完之后，老板可能会把他的那份合同给你保管着哦；
2、要是你不想跟老板谈，或者谈了也没结果，或者和解了但老板又不遵守约定的话，那就只能去找调解机构帮忙咯；
3、如果调解也不行，或者调解完了老板还是不守信用的话，那就只能去劳动争议仲裁委员会那里告状啦。
如果仲裁结果你还不满意，那最后就只能去法院打官司了。
