一、签无期限劳动合同怎么签
无固定期限劳动合同签订方法：双方经协商达成共识，便可签订无固定期限劳动合。
若劳动者在用人单位持续任职达十年或用人单位自始使用工人之日起至满一年后未与其签署书面劳动合同，则视为已签订无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
二、兼职也要签订劳动合同吗
兼职就是在主业之余，做点副业赚钱，帮别人干活挣钱。
其实法律没说兼职就得签劳动合同，但是建议还是签个合同最好，省得以后有争议。
要是长期兼职的话，那就更要提前签好协议了，把工作内容、责任、薪水还有发工资的时间和方式都写清楚。
如果是那种非全日制的工作，也可以考虑签劳动合同或者直接口头约定。
签兼职合同的时候，记得把工作内容、薪水、工作时间和怎么给钱这些都写明白哦。
