一、没劳动合同十级伤残工伤赔偿标准是怎样的
依据我国现行相关法律法规的明文规定，即便劳资双方并未签署书面形式的长期雇佣协议，但在此期间所形成的劳动关系仍然予以承认。
即使没有签署劳动合同而因从事岗位工作产生了身体伤害，同样应适用于《工伤保险条例》中的相关条款进行理赔补偿。
关于工伤程度达到十级时的赔偿金额准则如下：首先是从工伤保险基金处以伤残等级的方式进行一次性的直接支付，其金额相应地等于七级伤残13个月的个人原工资收入，次之则是八级伤残的11个月，九级伤残的9个月以及十级伤残的7个月；其次是劳动、聘用合同期限届满之日或是职工主动提出解约请求亦或是聘用方终止雇佣合同时，应由工伤保险基金向当事人支付一笔确定额度的一次性工伤医疗补助款项，另由用人单位给予一次性的伤残就业补助金作为资金补偿。
具体到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的最终金额应该符合省级、自治区或直辖市政府的明确规定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤性大脚指骨折可以支付多少
1.首先啊，你这医药费嘛，得让雇主全部帮你承担哦。
2.然后呢，在你受伤休息的那段时间里（也就是治疗和康复的时候），你的工资还是按照原来的水平发给你哈。
3.还有啊，如果你在这段时间里需要人照顾的话，那就得由雇主来负责了。
4.再说说住院期间的伙食补贴吧，这个会按照当地的标准来发放的。
5.接下来呢，我们要先去申请做个劳动能力鉴定，看看你的脚趾骨折治疗后恢复得怎么样。
通常来说，十级伤残应该是没有问题的，这样算起来，赔偿金额大概在四到六万元之间（主要包括相关的医药费、一次性的伤残补助金、解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金以及一次性工伤就业补助金等几项）。
6.最后，关于工伤赔偿的事情，我们还需要进一步了解你的具体情况才能给出更准确的建议。
