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劳动合同
一、劳动合同签订要具备哪些条款 1、签订劳动合同时,用人单位和劳动得要约定薪资,并且在劳动合同是载明,没有约定的,适用集体合同薪资或者同工同酬。...
劳动合同
一、个人解除长期劳动合同途径有什么 1、个人解除长期劳动合同途径:与用人单位协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十...
劳动合同
一.劳动合同不合理有效吗 1.劳动合同不合理可以是部分无效也可以是全部无效。根据法律规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。但是若是存在欺诈、违反法律规定等情形就是全部无效。...
劳动合同
一、降薪了是变更了劳动合同吗 1、单位变更劳动合同能降薪。但是必须经过职工的同意才行。劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则,也是其变更应遵循的原则...
劳动合同
一、事业单位可以停薪留职吗 1、目前事业单位不可以停薪留职,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。国务院相关规定表示事业单位实行人员聘用制度,不得实行停薪留职。...
劳动合同
一、劳动合同到期不续签怎么补偿 1、除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签外,单位需要对员工对员工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
劳动合同
一、劳动合同能补签 1、劳动合同可以补签。如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系,但自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的,则用人单位与劳动者可以补签书面的劳动合同。...
劳动合同
一、新劳动合同法工资的相关规定是怎样规定的 1、《中华人民共和国劳动合同法》对于工资的相关规定,根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资;或者劳动合同约定工资...
劳动合同
劳动合同纠纷的证据都有哪些 劳动合同纠纷的证据: 第一、证明当事人主体资格的证据...
劳动合同
怎样解除劳动合同比较好 协商解除比较好。 一、协商解除 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;...
劳动合同
一、总则 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组...
劳动合同
公司遣散员工按劳动法要怎么赔偿 公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。...
劳动合同
浙江省劳动合同办法 第一章总则 第一条为了规范劳动合同制度,依法保护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。...
劳动合同
随着社会的发展,人们在日常生活中都知道对于劳动者来说,国家部门也一直在对其进行相应的保护,在入职的时候需要按照规定签订劳动合同。对此有着相应的义务和责任,那么对于劳动合同来说很多人都不知道终止的话需不...
劳动合同
天津劳动合同法的实施范围是什么 各类企业和与之形成劳动关系的劳动者;个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企...
劳动合同
哺乳期没签劳动合同要赔偿吗 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可...