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劳动合同
一、员工有权利看自己的劳动合同吗 员工有权利看自己的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效,且劳动合同文本应由用人单位和劳动者各...
劳动合同
一、珠宝店没签劳动合同违法吗 珠宝店不签劳动合同违法。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
劳动合同
一、员工违反劳动合同需要赔偿吗 员工违反劳动合同是否需要赔偿,需视具体情况而定。 若员工违反劳动合同中约定的服务期条款,用人单位为其提供专项培训费用并进行专业技术培训,与员工约定服务期,员工违反服务期约...
劳动合同
一、自动旷工几天算离职 法律没有明确规定自动旷工几天算离职,主要依据用人单位的规章制度来确定。 根据《劳动合同法》规定,用人单位通过民主程序制定且不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的规...
劳动合同
一、怎么看劳动合同签了几年 查看劳动合同签订年限可通过以下方式: 首先,查阅合同文本。劳动合同中通常会有专门条款明确约定合同期限,一般会详细写明是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限。若为固...
劳动合同
一、怎么与员工签订劳动合同 与员工签订劳动合同,可按以下步骤操作: 首先,准备合同文本。合同内容应包含《劳动合同法》规定的必备条款,如用人单位与劳动者基本信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休...
劳动合同
一、孕期劳动合同到期能不能不续签合同 孕期劳动合同到期,用人单位一般不能不续签合同。 根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满时,用人单位不得终止劳动合同,而是应当续延至相应的情形消失时...
劳动合同
一、不给签劳动合同如何赔偿 用人单位不给劳动者签劳动合同,赔偿情况如下: 其一,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如每月工资五千元,若此情况持...
劳动合同
不签定劳动合同的景象主要有两种: (1)存在现实劳动联系,可是用人单位成心不签定劳动合同;...
劳动合同
员工说走就走,劳动合同算解除吗 没有,劳动关系的解除需基于法定事由或一方(含双方)当事人的意思表示,在劳动者没有明确作出终止劳动关系的意思表示,用人单位也没有做出解除或者终止劳动关系的意思表示的前提下,...
劳动合同
雇佣合同与劳动合同的差异是什么 一、二者的适用对象不同 对于劳动合同,其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳...
劳动合同
职员旷工单位能否解除劳动合同 职员旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条合法与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。...
劳动合同
职工劳动合同违约赔偿的几种情形 《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
劳动合同
劳动合同没到期被老板口头辞退怎么维权 合同未到期公司辞退员工的,公司应当支付经济补偿金。如果公司不能支付,劳动者可以申请劳动仲裁,通过法律解决。...
劳动合同
哪些情况下单位解除劳动合同要赔 1、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致,解除劳动合同的;...
劳动合同
一、未成年人可以签劳动合同吗 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。...