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劳动合同
一、有限期劳动合同可以辞职吗 有限期劳动合同的劳动者可以辞职。 依据相关法律规定,劳动者享有自主择业权。若处于试用期,劳动者提前三日以书面或口头形式通知用人单位,即可解除劳动合同。 若已过试用期,劳动者...
劳动合同
一、海底捞劳动合同未到期辞职会扣工资吗 海底捞劳动合同未到期辞职,一般情况下用人单位不得随意扣工资。 按照法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单...
劳动合同
一、单位一直不签劳动合同怎么办 若单位一直不签劳动合同,劳动者可采取以下措施维护自身权益: 首先,收集能证明与单位存在劳动关系的证据,如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据对于后续维权至...
劳动合同
一、公司没签劳动合同开除员工赔偿吗 公司未签劳动合同开除员工,通常需给予相应赔偿。 其一,未签劳动合同方面。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
劳动合同
一、被迫签劳动合同要补偿吗 若劳动者被迫签订劳动合同,能否获得补偿需视具体情况而定。 首先,要明确被迫签订的情形是否符合法律规定可撤销或无效的条件。若存在欺诈、胁迫、乘人之危等致使劳动合同违背劳动者真实...
劳动合同
一、老板不签订劳动合同且离职后不发工资 老板不签订劳动合同且离职后不发工资的行为,严重侵害了劳动者的合法权益。 对于未签订劳动合同的情况,根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
劳动合同
一、劳动者可以和两个用人单位签订劳动合同吗 劳动者原则上可以和两个用人单位签订劳动合同,但存在一定限制条件。 从法律规定来看,法律并未明确禁止劳动者与两个用人单位建立劳动关系。然而,若劳动者同时与其他用...
劳动合同
一、3年劳动合同到期不续签有赔偿吗 3年劳动合同到期不续签是否有赔偿,需分情况来看: -用人单位不续签:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支...
劳动合同
一、劳动合同签多个地址按哪个 工作地点作为劳动合同中的重要组成部分,是劳动者与雇主签署劳动协议时必须明确规定的事项。...
劳动合同
一、培训期间签了劳动合同可以走吗 在接受培训期内签署了劳动合同时,作为劳动者的您依然享有法定的离职权利。...
劳动合同
一、在公司工作五年没有签劳动合同能要求赔偿吗 在员工服务年限达到五年却仍未签订劳动合同时,用人单位应对此期间应签订而未签订的劳动合同予以赔偿,具体的赔偿金额为双方约定应付工资标准的两倍,通常按法律规定...
劳动合同
一、拖欠工资没有签劳动合同怎么解决 您可前往当地劳动部门,进行劳动争议仲裁申诉。...
劳动合同
一、劳动合同签三年中途离职可以吗 在签订劳动合同时,双方约定了三年的雇佣期限,在此期间,劳动者有权利选择离职。...
劳动合同
一、劳动合同法第39条辞退员工需要支付补偿金吗 根据《劳动合同法》第三十九条规定,在员工存在重大过失的情况下,用人单位有权无需支付补偿金即解除劳动合同。...
劳动合同
一、没签劳动合同工伤怎么赔偿 工伤若未签署劳动合同,通常需依据实际伤残等级进行相应赔偿。...
劳动合同
一、试用期内没有签订劳动合同,正常吗 这种现象并不符合常规。 部分雇主出于规避法律责任之目的,通常会选择在试用期内暂缓与其员工签署劳动合同。...