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劳动合同
一、试用期未签劳动合同该怎么维权,法律上如何认定 试用期包含在劳动合同期限内,用人单位自用工之日起即应与劳动者订立书面劳动合同。若试用期未签劳动合同,劳动者可按以下方式维权及依据相关法律认定: (一)与...
劳动合同
一、用人单位不签劳动合同职工怎样要求赔偿 若用人单位不与职工签订劳动合同,职工可按以下方式要求赔偿: (一)明确赔偿标准。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
劳动合同
一、签劳动合同时,要注意哪些事项 签订劳动合同时,需注意以下几方面事项: (一)确认用人单位主体资格。要核实单位是否依法登记注册,有无合法用工主体资格,避免与非法用工主体签订合同导致权益受损。 (二)明确...
劳动合同
一、没有签劳动合同的处罚是什么 用人单位未与劳动者签订劳动合同,需承担相应法律责任,具体处罚因情形而异: (一)支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
劳动合同
一、公司多年未签劳动合同怎样办 公司多年未与员工签订劳动合同,员工可采取以下措施维护自身权益: (一)要求公司补签劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。员工有权要求公司尽快补签合同,...
劳动合同
一、工作三年没签劳动合同能够要求补偿吗 工作三年未签订劳动合同,劳动者是可以要求补偿的,具体分析如下: (一)关于双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳动合同
一、劳动合同最短可以签多长时间 劳动合同的最短签订期限并无明确的法律强制性规定。不过,在实践及相关法律规定中有以下几种常见情况: (一)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这种合同是指用人单位与劳动者约...
劳动合同
一、被职工告没签劳动合同法人有责任吗 在职工起诉用人单位未签订劳动合同的案件中,法人是否承担责任需分情况来看。 从法律层面,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织...
劳动合同
一、无雇解出劳动合同的如何赔偿 若因公司无正当理由而解雇劳动合同,则须向员工支付以经济补偿金为基础的两倍款项作为赔付。...
劳动合同
一、以旷工为由开除员工怎么赔偿 对于被解雇的员工,应当按照以下规定给予相应赔偿标准:首先,若是无缘无故地辞退员工,则用人单位需承担支付双倍经济补偿的赔偿金责任。...
劳动合同
一、劳动合同每年续签合法吗 关于劳动合同的签署年限问题,普遍认为一年一签的模式合法合规。...
劳动合同
一、临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿 由于临时工未正式加入公司,故无法确立劳资关系,应视为雇佣范畴。...
劳动合同
一、旷工三天自动离职什么法律规定的 我国现行《中华人民共和国劳动法》并未规定职工累积旷工三日即可被判定为自动离职。...
劳动合同
一、劳动合同没有约定工资的加班费怎么算 你和公司签了合约后,如果你的工资上涨了,那就应该给公司支付更多的加班费用。...
劳动合同
一、劳动合同签多个地址按哪个 工作地点作为劳动合同中的重要组成部分,是劳动者与雇主签署劳动协议时必须明确规定的事项。...
劳动合同
一、培训期间签了劳动合同可以走吗 在接受培训期内签署了劳动合同时,作为劳动者的您依然享有法定的离职权利。...