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劳动合同
一、劳动合同没有给员工一份仲裁能赢吗 劳动合同未给员工一份,员工申请仲裁有较大胜诉可能。 首先,根据法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,应将劳动合同文本交付劳动者一份。这是用人单位的法定义务,若未...
劳动合同
一、用工单位没有签订劳动合同违法吗 用工单位未签订劳动合同属于违法行为。 根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
劳动合同
一、试用期签劳动合同被辞退有赔偿吗 试用期签劳动合同后被辞退是否有赔偿,需视具体情形而定。 若用人单位以不符合录用条件为由辞退,且能充分证明该条件明确告知劳动者,同时劳动者确实不符合,那么通常无需支付赔...
劳动合同
一、有限期劳动合同可以辞职吗 有限期劳动合同的劳动者可以辞职。 依据相关法律规定,劳动者享有自主择业权。若处于试用期,劳动者提前三日以书面或口头形式通知用人单位,即可解除劳动合同。 若已过试用期,劳动者...
劳动合同
一、海底捞劳动合同未到期辞职会扣工资吗 海底捞劳动合同未到期辞职,一般情况下用人单位不得随意扣工资。 按照法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单...
劳动合同
一、单位一直不签劳动合同怎么办 若单位一直不签劳动合同,劳动者可采取以下措施维护自身权益: 首先,收集能证明与单位存在劳动关系的证据,如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据对于后续维权至...
劳动合同
一、公司没签劳动合同开除员工赔偿吗 公司未签劳动合同开除员工,通常需给予相应赔偿。 其一,未签劳动合同方面。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
劳动合同
一、被迫签劳动合同要补偿吗 若劳动者被迫签订劳动合同,能否获得补偿需视具体情况而定。 首先,要明确被迫签订的情形是否符合法律规定可撤销或无效的条件。若存在欺诈、胁迫、乘人之危等致使劳动合同违背劳动者真实...
劳动合同
和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益,使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。和解、调解可以在诉讼外进行,也可以在诉讼中某个阶段进行。用和解和调...
劳动合同
合法解除合同有哪些形式 意定解除 意定解除包括约定解除和协议解除。合同约定的解除条件属于意思自治的范畴,只要不违背法律和诚实信用原则,可以将任何情形约定为合同解除的条件。协议解除的条件,是当事人双方协商...
劳动合同
员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗 需要结合实际分析。 《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
劳动合同
先试用再签劳动合同合法吗 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,一个月后就不合法了。...
劳动合同
有些用人单位跟劳动者签订的是固定期限劳动合同,在劳动者的固定期限劳动合同到期之后也是连续两次进行签订,但第三次时单位想要不续签。那么,连续两次签订固定期限劳动合同后用人单位能否选择不予续签?华律网朝阳...
劳动合同
劳动合同约定终止不支付经济补偿金是否合法 不合法。 《劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:...
劳动合同
身份证失效就可以解除员工劳动合同吗 身份证过期了不属于用人单位解除劳动合同的法定条件,公司不能以此为由开除劳动者,若用人单位以此和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
劳动合同
解除劳动合同一次补偿应如何纳税 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。...